인사관리 한솔재지의 인재육성 및 채용제도

인사관리 한솔재지의 인재육성 및 채용제도

[인사관리] 한솔재지의 인재육성 및 채용제도.pptx

목차 1.기업 선정 이유 2.기업 소개 3.인재상 4.인재육성 5.채용안내 6.인터뷰 본문 4년제 대학 이상 졸업자 혹은 졸업 예정자 TOEIC 700점 이상자 또는 TOEIC Speaking 5급 이상자 전학년 평균 ‘B’학점 이상인 자 남자는 군필 또는 면제자 해외 여행에 결격 사유가 없는 자 2)인턴 영어 공인어학 700점 이상 스피킹 6급 이상 B학점 이상, 군면제 군필자 4개월의 인턴 임용후 평가하여 정규직 신입채용 단, 경력직의 경우 채용즉시 정규직 서류전형 -> 인적성, 면접 -> 신체검사 본문내용 원 수 909명 대표자 선우영석, 조동길, 오규현 설립일 1965.01.19 소재지 서울 강남구 역삼1동 736-1 한솔빌딩 21층 홈페이지 www.hansolpaper.co.kr 주요 연혁 사업장 소개 사업 부문 대표 제품 시장 점유율 2010.9.30일 기준, 한국제지공업연합회 조직도 3. 인재상 4. 인재 육성 직군 체계 직급 체계 대졸신입, 2~4년 차장, 3~6년 부장 대리, 3~5년 과장, 3~6년 2009 노사문화 우수기업 선정 노사 문화 1. 한솔 그룹 (신입) 2. 한솔 제지 1)경력직 2)인턴 5. 채용 안내 일년에 두 번 공채 -4월 -9월 중복지원 불가 1. 한솔 그룹 1. 한솔 그룹 분야 업무 모집계열 기타 HR 사업장 인사 및 노무 법정계열 토익800이상